後継者

こんにちはDTPスタッフのUです。

最近、自分の仕事の後継者について考えることが増えてきていると感じています。
仕事の引き継ぎや後継者の育成は簡単なことではなく、非常に難しいと実感しています。

昔は「見て覚えろ」という考え方が主流でしたが、今の時代には通用しません。

これからは、誰が見ても理解できるような、わかりやすいマニュアルを作成する必要があります。

（すでにグループ内では色々と作成はしていますがまだまだ改良はしていこうと思います。）

そのマニュアルによって、新しく入ってきた人が即戦力として活躍できるようにすることが大切です。

教えたいことや経験をしっかり言語化し、体系立てて伝えていく事を考えています。

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